День рождение компании

• В отличие от многих праздничных компаний, мы создаём индивидуальный согласованный сценарий, который включает в себя перечень следующих услуг;
• Выбор, в зависимости от сценария, помещения необходимого размера;
• Полное материально-технического обеспечение и обслуживание (осветительное оборудование, музыкальное оформление, видео-фотосъёмка);
• Соответствующее деятельности фирмы оформление зала (флористика, декорирование).

Одной из наиболее эффективных форм создания монолитной команды единомышленников (тимбилдинга) является день рождения фирмы. В современной практике управления персоналом мероприятиям подобного типа придаётся большое значение.

В зависимости от количества участников DoctorTeam предлагает несколько форматов проведения праздничного мероприятия:

День рождения компании – важное мероприятие, а его организация включает в себя достаточно большое количество мелких деталей, влияющих на его эффективность. Проводимый в день рождения компании корпоратив позволяет сотрудникам фирмы пообщаться в неформальной обстановке. Такая форма общения представляет собой одну из моделей поведения в обществе, показавшей свою эффективность.

Регулярное проведение неформальных событий в фирме содействует серьёзному целенаправленному процессу по выстраиванию эффективных отношений в команде. Организация дня рождения компании способствует единению всего коллектива и повышению самооценки работников, обостряет чувство коллективизации, стимулирует активность в работе. Устраиваемый в день рождения фирмы корпоратив позволяет стереть границы официального общения, объединить коллектив с помощью установления между сотрудниками неформальных связей внутри фирмы.

День рождения компании – особый праздник, символизирующий стабильность, прочность и надежность ее положения.

Близится день рождения, или юбилей компании, и вы не знаете, где и как его провести?

Каждый новый день рождения компании – это новый этап ее деятельности, новые достижения, новые клиенты, новые успехи.
Именно в этот день каждый сотрудник, будь то генеральный директор, менеджер среднего звена или недавно пришедший на работу новичок-стажер, ощущают свою сопричастность общему делу.

И это ощущение сплоченности является сильнейшим стимулом к хорошей слаженной работе коллектива и достижению новых высот.

Как правильно организовать день рождения или юбилей компании?

Некоторые фирмы поступают просто – организуют для сотрудников банкет или фуршет, для чего арендуют зал в ресторане, заказывают меню, нанимают ведущего или выбирают его из числа активных сотрудников.

Во время застолья, где звучат многочисленные тосты, ведущий проводит стандартные, не отличающиеся разнообразием конкурсы, во время которых между сотрудниками могут возникать разные, в том числе и напряженные ситуации, кто-то чувствует себя неловко и старается побыстрее уйти домой.

Нередки случаи, когда после подобных корпоративов обстановка в коллективе становится более напряженной, возникают обиды и отчуждение.
Поэтому на основе своего многолетнего опыта мы предлагаем другой путь развития событий.

С чего начать?

Прежде всего, нужно четко определить основные цели и задачи мероприятия. Возможны следующие варианты:

• Внутреннее мероприятие — для сотрудников фирмы, основная цель которого – сплочение коллектива;
• Внешнее мероприятие — для установления более тесных и доверительных отношений с клиентами компании.
• После этого — нужно определиться с датой мероприятия и количеством участников.

Каким же должен быть следующий шаг?

• Все очень просто: уже на этом этапе вы, можете обратиться в нашу компаниюи все дальнейшие шаги, по организации и проведению праздника, мы пройдем вместе!
• Чтобы день рождения вашей фирмы стал не просто очередным поводом собраться за праздничным столом, а прошел весело, интересно и способствовал еще большему сплочению коллектива, доверьте его подготовку и проведение профессионалам!
• Наша сплоченная команда занимается организацией корпоративных мероприятий много лет, и за это время мы научились проводить такие мероприятия на самом высоком уровне!

Как мы работаем?

Организация дня рождения компании — процесс трудоемкий и серьезный, он требует тщательной подготовки и проработки каждого этапа.

Сначала создается сценарий дня рождения компании, для чего наши сотрудники изучают психологическую обстановку в коллективе. Как правило, руководство компании заинтересовано, чтобы корпоративное мероприятие, организовывалось не только как мероприятие развлекательное, но и преследовало следующие цели:

• налаживание коммуникаций между сотрудниками различных подразделений компании;
• поощрение передовиков производства и менеджмента;
• создание дружеской обстановки в коллективе и разрешение конфликтов;
• знакомство новых сотрудников с коллективом;
• отметить достижения компании и наметить новые горизонты

В процессе подготовки праздника мы учитываем все возможные пожелания руководства.
Разработанная нами праздничная программа будет не только веселой и запоминающейся, но и грамотно продуманной и эффективной в достижении поставленных целей

выбор зала — очень ответственный шаг

Где провести праздник?

Подбор зала или площадки, для проведения праздника и техническое оснащение мероприятия – важные моменты в его организации.

• При выборе помещения нужно учесть ряд тонкостей и нюансов – необходимые размеры зала, его украшение, освещение, удобство транспортного сообщения и многое другое.
• Наша команда имеет большой опыт в проведении мероприятий, как для небольших трудовых коллективов, так и для компаний, штат которых насчитывает тысячи человек.
• Мы поможем выбрать зал, оптимально подходящий для проведения вашего мероприятия, организуем его украшение, составим банкетное меню.

Концертная программа.

Без выступления приглашенных артистов сегодня не обходится ни одно праздничное мероприятие.
Мы поможем организовать «заказ» артистов различных жанров, действуя напрямую, без посредников.

мы знаем — как организовать правильно

Почему именно мы?

1. Нашими постоянными клиентами являются известные российские и зарубежные компании, которые доверяют нам проведение как командообразующих тренингов для своих сотрудников, так и организацию корпоративных праздников, среди которых день рождения компании занимает особое место.
2. Мы обладаем большим опытом работы в сфере проведения различных корпоративных мероприятий, за это время мы установили прямые контакты со многими организациями и концертными коллективами.
3. Благодаря тесным налаженным связям с нашими партнерами, стоимость наших услуг весьма демократична.
4. Оптимальная цена и высочайшее качество услуг привлекают к нам все больше клиентов.

Чтобы юбилей компании прошел на самом высоком уровне, его организация требует тщательной проработки. Не стоит откладывать его подготовку на последние дни.

Юбилей компании — важное событие, которое проходит с особым размахом. Организуем юбилей по индивидуальному сценарию для вашей корпорации.

Юбилей организации — мероприятие, в котором участвуют сотрудники, заказчики, партнеры по бизнесу и даже представители СМИ.

• Малая коммуникация между сотрудниками центрального офиса и удаленных подразделений
• Присутствие в коллективе «барьеров общения»
• Недостаточно сильный бренд компании

• Создаем антикризисное воодушевление
• Улучшаем «корпоративный» дух компании
• Гости получают длительный эффект позитивного эмоционального заряда

Организация такого мероприятия — сложный и трудоемкий процесс, который требует творческого подхода и времени на реализацию. Событие включает в себя торжественную часть, банкет или фуршет, развлекательные мероприятия, музыкальные выступления, фото- и видеосъемку.

Этапы подготовки к дню рождения организации:

Выбираем место проведения юбилея компании вместе с заказчиком. Наши специалисты предложат разные варианты с учетом количества гостей, сезонности, бюджета и других нюансов.

День рождения любой организации — это всегда основное корпоративное торжество в любой фирме. Празднование этого события свидетельствует о том, что фирма вполне успешно работает и развивается. Когда требуется организация юбилея для компании, возникает вопрос — сделать самостоятельно или довериться профессионалам. Разумеется, наилучшим решением будет обратиться за услугами в наше праздничное агентство — мы устроим для вас самый замечательный праздник, который вы можете себе представить. Мы устраиваем корпоративные вечеринки даже исходя из самого скромного бюджета.

Варианты организации юбилея компании

1. Офисный праздник. При ограниченном бюджете компании не стоит отменять торжество. Агентство Дарси сделает для вас потрясающую вечеринку в офисе. Мы составим для вас сценарий и подберём ведущего, который никому не даст заскучать — проведёт множество конкурсов и игр, уделит внимание каждому гостю и пр.
2. День рождения компании в ресторане. На мероприятии подобного плана возможно сделать шикарное меню из блюд, которые готовят в ресторане, заказать развлекательную программу, услуги фотографа, ведущего и живую музыку.
3. Праздничные юбилеи с выездом на природу — это один из наилучших вариантов корпоративных вечеринок для летнего сезона. Праздник возможно провести в загородных комплексах, вдали от города, с полевой кухней, шашлыками, играми и прочими развлекательными мероприятиями. Специалисты агентства Дарси сделают для вас увлекательное мероприятие, с интересным сценарием, который сможет создать позитивную атмосферу и сделать торжество запоминающимся.

Event агентство Дарси проведет организацию юбилея компании на высшем уровне. При возникших вопросах или предложениях обращайтесь по контактам на нашем сайте.

День рождения компании – когда отмечаем?

Казалось бы – странный вопрос. Однако в реалиях нашего постсоветского капитализма вполне закономерный, ибо есть варианты.

Отправной точкой может быть день, когда было решено заняться этим бизнесом – это идеологический день рождения компании. Дата регистрации фирмы или дата регистрации первой фирмы в этом направлении коммерции – это будет формальный день рождения фирмы. День профессионального праздника отрасли, в которой работает компания, приход первых денег на расчетный счет, подписание первого договора – вариантов даты, когда отмечают день рождения компании, существует множество.

В нашей практике встречался день рождения компании, который отмечался в день рождения собаки, в чью честь и была названа фирма – проще говоря, и здесь мы остаемся нацией очень творческой и мыслящей небанально, и день рождения компании запросто можем отмечать по принципу кота Матроскина – «Моя корова, что хочу, то и делаю!»

День рождения компании — для кого проводим?

Мероприятие может быть рассчитано только «для своих» — сотрудники компании. «Узок круг этих революционеров, страшно далеки они от народа» — базовая форма мероприятия, аудитория не размытая приглашением участников со стороны. Это в чистом виде корпоративное событие, что не ограничивает количества присутствующих, понятное дело – компании могут быть от нескольких человек до нескольких десятков тысяч сотрудников.

На многих крупных предприятиях попадает на день рождения компании совсем небольшой процент работников, тогда как в небольших фирмах празднуют все – от Генерального директора до водителя или завхоза.

День рождения компании «для своих» — это самая кулуарная форма праздника, в которой все выстраивается исключительно от существующих предпочтений коллектива по месту проведения, в наборе развлечений и гастрономии.

Помимо действующих сотрудников на день рождения компании могут быть приглашены партнеры фирмы в обе стороны – поставщики и покупатели, которые своим присутствием добавляют элементы рекламы и пиара в событие. День рождения компании становится не просто мотивационным инструментом для персонала, но еще и инструментом демонстрации успешности, благополучия, стабильности предприятия.

Еще один отдельный пласт возможных участников праздника – представители властных структур, чиновники самых разных видов и мастей – в зависимости от специфики компании — «нужные» служащие госаппарата. В этом случае всё тот же день рождения компании приобретает окраску GR.

Самыми масштабными праздниками становятся дни рождения крупных федеральных компаний – средств массовой информации, банков, производителей товаров народного потребления – всех тех организаций, которые работают для огромного количества потребителей их продукции или услуг.

На таких праздниках присутствуют тысячи и десятки тысяч участников и мероприятие выполняет все мыслимые функции рекламы, PR, GRи всех прочих инструментов работы с потенциальной и существующей потребительской аудиторией – это максимальный апогей в номинации день рождения компании.

У нас до сих пор еще с докризисного благоденствия припрятан «в рукаве», до лучших финансовых времен, проект такого массового действия под рабочим названием «Дирижабль» с географией от Калининграда до Владивостока, охватывающий миллионы участников.

День рождения компании — как отмечаем? Традиции и душа компании.

День рождения компании — событие режимное, повторяющееся из года в год вне зависимости от принципа, по которому был выбран этот день для праздника и кого мы на него собираем. А это уже элемент так необходимой практически каждому сапиенсу стабильности. Единообразие – не путать с однообразием – для празднования элемент существенный, фирма объявляет окружающей реальности «Каждый год мы с друзьями 31 декабря ходим в баню!» и тут хоть трава не расти! Но уж если заявились, будьте любезны следовать, иначе однажды нарушенная традиция реанимации не подлежит – такова суровая реальность бытия.

Традиции очень полезны для устойчивости и стабильности компании, и совсем необязательно в ущерб другим потребностям бизнеса организовывать некие феерические блокбастеры, вполне достаточно всё проводить на достойном уровне – главное регулярно! День рождения компании может приобретать формы и виды мероприятий настолько разнообразных, что и перечислять их смысла нет — каждая компания выбирает наиболее оптимальный для себя вариант празднования. Единственное о чем есть смысл упомянуть – объединяющий элемент. День рождения компании ценен не только сам по себе как значимое событие – «Мы есть, мы растем и развиваемся!». Здесь мы имеем дело с тонкой материей, которую принято называть корпоративным духом – нечто, неподдающееся органолептическому исследованию, но при этом настолько важное, что во многих компаниях в его создание и поддержание регулярно вкладываются существенные бюджеты.

В структуре праздника очень хорошо предусмотреть действо, в которое одновременно вовлечены все участники, собравшиеся на день рождения компании. Что это может быть – не принципиально, можно запускать в небо двести шаров, разбивать одновременно бокалы из под шампанского, синхронно прыгать в бассейн, исполнять гимн компании или нетленку «Я убью тебя, лодочник!». В данном случае важен сам момент, когда весь коллектив празднует именно день рождения компании и «в едином порыве» делает что то одинаковое из года в год. Это может быть внешне неброским в ходе праздника действием, необязательно громким и ярким, важны искренность и совместность, соучастность и сопереживание процесса, максимальная включенность каждого.

Для нас в подготовке Дня рождения компании это всегда самый сложный и ответственный момент – «Как вы яхту назовете, так она и поплывет!» — на нас ложится полным грузом ответственность за гармоничность для данной компании и эффективность повторения того или иного действа. Все остальное – подобрать место, где будет проходить день рождения компании, составить развлекательную программу, подобрать все необходимое для украшения праздника и так далее – элементы важные, но более простые в исполнении.

• Организация тематического фуршета ко дню рождения компании
• Торжественный банкет с награждениями и фейерверком
• Корпоративный тимбилдинг
• Оформление праздника
• Поздравление с днем компании
• На заметку. Основные правила организации праздника

Юбилей фирмы — повод крупный и торжественный. А чем сложнее мероприятие, тем более серьезной подготовки оно требует. Важно продумать все детали, начиная с темы торжества, заканчивая подарками для присутствующих. Вот несколько идей для организации креативного юбилея.

• Вечеринка в джазовом стиле с налетом VIP. Мужчины в смокингах и галстуках-бабочках, дамы — в вечерних платьях. Живая музыка и красивый стол.
• Тематический бал-маскарад. Устройте бал, на котором каждому достанется своя роль. Директор — вельможный князь. Менеджеры в боярских кафтанах, секретарша-Золушка и курьер-глашатай со свитками.
• Сказка о компании. Свяжите историю компании с известными сказками. Здесь директор может стать колобком, который когда-то оторвался от семьи и начал свое дело, а хитрая лиса, серый волк и медведь — конкуренты, налоговая и СанПиН.

Прелесть этих идей в том, что они накладываются на любой формат проведения торжества. О том, как отметить день рождения компании — в следующей части.

Посмотрите и выберите готовые варианты

Организация тематического фуршета ко дню рождения компании

Хорошей идеей для организации дня рождения фирмы становится тематический фуршет. Желательно взять за образец Candy bar, где все оформлено в единой стилистике, а вакантные места рядом с закусками и напитками занимают фотографии сотрудников, шпажки, стаканы и кружки с логотипами, кубки и примеры продукции. Старайтесь избегать хаоса, чтобы фуршетная линия не превратилась в случайный набор символов.

Завершите прием праздничным чаепитием и угостите сотрудников тортом и капкейками в фирменных цветах. Хочется чего-то более запоминающегося? Закажите леди-фуршет. Если «живой стол» нарядить в форму организации, событие запомнится надолго.

Торжественный банкет с награждениями и фейерверком

Банкет в ресторане занимает почетное первое место в рейтинге форматов проведения юбилея. Это всегда красиво, торжественно и престижно. Закажите оформление зала и сервировку стола в фирменных цветах компании, предусмотрите в сценарии официальную часть с награждением заслуженных сотрудников. А в финале вечера запустите в воздух фейерверки или устройте огненное шоу. Зрелищное представление запомнится и вызовет массу положительных эмоций.

Корпоративный тимбилдинг

Последний в тройке лидеров из вариантов проведения праздника по случаю основания компании. Тимбилдинг отлично подойдет молодым творческим коллективам. Кроме шашлыка на природе или барбекю, предусмотрите развлекательную часть: игру в пейнтбол, поход на байдарках, джип-тур, отдых в веревочном городке или велозаезд.

Если погода подведет, есть масса вариантов для пасмурного дня. Совместный поход в квест-комнату, мастер-класс и интеллектуальные игры.

Оформление праздника

Первая идея, которая приходит в голову при оформлении банкетного зала или офиса — шары с логотипами. Но их мало. Так что используйте и другие элементы.

• Объемные фигуры и буквы из пенопласта. Выглядят празднично и хорошо подходят для фотографий. Размер готовой экспозиции может достигать 4 метров.
• Press Wall. Закажите баннер в корпоративной стилистике с прорезями. Желательно наличие юмористической составляющей, тогда кроме декоративной функции, баннер будет еще и нести позитив.
• Фотогалерея. Подготовьте арт-объект с портретами коллег. В кадр должны попасть рабочие моменты и снимки с прошлых корпоративов.

Поздравление с днем компании

Рекомендуем не разбираться в том, кто кого должен поздравлять, а устроить праздник для всех. Лучше всего на эту цель подойдет ролик о жизни фирмы. Во-первых, такое поздравление компании остается надолго в памяти, а во-вторых, сплотит команду. Удовольствие растянуто во времени, а съемки проходят очень эмоционально.
Ярким штрихом станет вечер дружеских шаржей. У художников острый глаз, они умеют через простую иллюстрацию показать ключевые черты характера присутствующих. Портреты выходят необычные, забавные и веселые.

На заметку. Основные правила организации праздника

Чтобы день рождения прошел как надо, нужно обеспечить слаженную работу всех ответственных за его организацию. В этом деле поможет памятка.

• Урежьте официальную часть до приличного минимума. Растянутые поздравления и торжественные речи вызывают скуку. Потом придется тратить время, чтобы разбудить собравшихся.
• Наймите профессионального ведущего, который будет задавать ритм праздника, зажигать гостей и привлекать их к участию в конкурсах и играх.
• Учитывайте корпоративную культуру. Если в компании все за здоровый образ жизни, вряд ли они обрадуются коктейльной вечеринке. Старайтесь избегать неловких ситуаций еще на этапе выбора идеи организации юбилея компании.

И совет напоследок. Если в штате предприятия не 10 человек, привлеките к планированию мероприятия профессионалов. А заказать закуски, напитки и горячие блюда поможет CaterMe.

Подарок на любой день рождения принято выбирать тщательно, однако если речь идет о круглой дате, то усилия сразу же удваиваются – это справедливо как для человека, так и для компании. Потому корпоратив на юбилей фирмы должен быть запоминающимся, интересным и особо торжественным. Все это возможно за счет поддержки Лаборатории полного цикла Mosevent группы компаний НТС!

Сложность организации корпоративных конкурсов талантов в том, чтобы сделать такой праздник одновременно и интересным для зрителей, и комфортным для его участников. Вдвойне это справедливо, если речь о новогоднем корпоративе более чем на 1.500 человек.

В работе с крупными международными компаниями критически важно, чтобы все в точности соответствовало их жестким корпоративным стандартам: от концепции мероприятия до деталей, например, оформления зала и сувенирной продукции. В организации этого проекта мы сумели реализовать все требования заказчика.

Что мы предлагаем для проведения мероприятия?

Одно из главных достоинств у нашей работы – максимально полная организация праздника. Обращаясь к нам, вы можете рассчитывать, что будут выполнены:

Написание сценария. Наши авторы разработают детальную программу по готовящемуся событию. При этом организация юбилея предприятия может включать разнообразнейшие элементы: традиционный банкет, выступления артистов, торжественные речи руководства, презентации истории компании и ее перспективных проектов, награждение ценных сотрудников и т.п. – все это соединится в сценарии максимально гармонично.

Работа с локацией. Мы осуществим подбор площадки, оптимальной для вашего мероприятия. И благодаря действующей лицензии туроператора мы готовы искать ее не только в Москве: проведение юбилея фирмы возможно по всей России и за ее пределами. В любом случае наши сотрудники всегда оснастят всем необходимым и оформят в нужном стиле выбранный вами ресторан, концертный зал, теплоход, локацию на природе и т.п.

Планирование. Организация программы подобного формата требует особо продуманной подготовительной работы. В Mosevent всегда возьмут на себя любые заботы: построение логистики и составление меню, формирование команды обслуживающего персонала и приглашение артистов (в том числе российских и международных звезд), изготовление сувенирной продукции, завершающий юбилей компании фейерверк и многое другое.

Полное сопровождение.Подготовка мероприятия для вас будет удобной и прозрачной. Ведь наши специалисты открыты для диалога в течение всего времени планирования организации празднования юбилея вашей фирмы, а также обязательно присутствуют уже на месте событий. Это позволяет им контролировать трансфер участников, ход программы, фото- и видеосъемку и решать возникающие вопросы.

Какими плюсами обладает организация корпоратива с Mosevent?

У нас вы сможете заказать юбилей фирмы под ключ с уверенностью в результате. Ведь Лаборатория полного цикла – это прежде всего такие преимущества, как:

Успешный опыт. Группа компаний НТС основана в 2005 году. С той поры мы реализовали сотни разноплановых программ. Потому сейчас мы можем провести корпоратив на юбилей фирмы любого масштаба.

Индивидуальные условия. Прежде чем организовать мероприятие такого типа, наши специалисты всегда внимательно изучают компанию. Это базис того, чтобы сориентировать сценарий на особенности конкретного бизнеса.

Компании нашей желаем добра,
Пускай не погаснет успеха искра!
Сегодня мы День Открытия отмечаем,
И всех с этим днем поздравляем!
Успехов желаем в нелегком труде,
Удачи, везенья всегда и везде,
Растут пусть доходы у нас,
Так выпьем за это сейчас!

Весёлое Шуточное и прикольное Поздравление с Юбилеем Фирмы
(дорожное предприятие) и её директора

Смешное Шуточное прикольное и весёлое Поздравление с Юбилеем Фирмы
(предприятия)

Прикольное Шуточное Поздравление директору с Юбилеем Фирмы
(предприятие по производству часов)

Что празднуем, когда, как и, самое главное — зачем? Порой, взглянув на самые привычные вещи и события другими глазами, можно обнаружить массу неожиданно нового и зачастую весьма полезного. Есть три основные группы участников празднования — те, кто его готовит, участники — сотрудники компании, и приглашенные «извне». По видам, типам, формам, сути мероприятия могут быть настолько не похожи друг на друга, что невольно возникает вопрос: «И это всё — день рождения компании?» Итак…

День рождения компании — когда отмечаем?

Казалось бы — странный вопрос. Однако в реалиях нашего постсоветского капитализма вполне закономерный, ибо есть варианты.

Отправной точкой может быть день, когда было решено заняться этим бизнесом — это идеологический день рождения компании. Дата регистрации фирмы или дата регистрации первой фирмы в этом направлении коммерции — это будет формальный день рождения фирмы. День профессионального праздника отрасли, в которой работает компания, приход первых денег на расчетный счет, подписание первого договора — вариантов даты, когда отмечают день рождения компании, существует множество.

В нашей практике встречался день рождения компании, который отмечался в день рождения собаки, в чью честь и была названа фирма — проще говоря, и здесь мы остаемся нацией очень творческой и мыслящей небанально, и день рождения компании запросто можем отмечать по принципу кота Матроскина: «Моя корова, что хочу, то и делаю!»

День рождения компании — для кого проводим?

Мероприятие может быть организовано только «для своих» — сотрудники компании. «Узок круг этих революционеров, страшно далеки они от народа» — базовая форма мероприятия, аудитория не размытая приглашением участников со стороны. Это в чистом виде корпоративное событие, что не ограничивает количества присутствующих, понятное дело — компании могут быть от нескольких человек до нескольких десятков тысяч сотрудников.

На многих крупных предприятиях попадает на день рождения компании совсем небольшой процент работников, тогда как в небольших фирмах празднуют все — от Генерального директора до водителя или завхоза.

День рождения компании «для своих» — это самая кулуарная форма праздника, в которой все выстраивается исключительно от существующих предпочтений коллектива по месту проведения, в наборе развлечений и гастрономии.

Помимо действующих сотрудников на день рождения компании могут быть приглашены партнеры фирмы в обе стороны — поставщики и покупатели, которые своим присутствием добавляют элементы рекламы и пиара в событие. День рождения компании становится не просто мотивационным инструментом для персонала, но еще и инструментом демонстрации успешности, благополучия, стабильности предприятия.

Еще один отдельный пласт возможных участников праздника — представители властных структур, чиновники самых разных видов и мастей — в зависимости от специфики компании — «нужные» служащие госаппарата. В этом случае всё тот же день рождения компании приобретает окраску GR (government relations).

Самыми масштабными праздниками становятся дни рождения крупных федеральных компаний — средств массовой информации, банков, производителей товаров народного потребления — всех тех организаций, которые работают для огромного количества потребителей их продукции или услуг.

На таких праздниках присутствуют тысячи и десятки тысяч участников, и мероприятие выполняет все мыслимые функции рекламы, PR, GR и всех прочих инструментов работы с потенциальной и существующей потребительской аудиторией — это максимальный апогей в номинации день рождения компании.

День рождения компании — как отмечаем? Традиции и душа компании.

День рождения компании — событие режимное, повторяющееся из года в год вне зависимости от принципа, по которому был выбран этот день для праздника и кого мы на него собираем. А это уже элемент так необходимой практически каждому сапиенсу стабильности. Единообразие — не путать с однообразием — для празднования элемент существенный. Фирма объявляет окружающей реальности: «Каждый год мы с друзьями 31 декабря ходим в баню!», и тут хоть трава не расти! Но уж если заявились, будьте любезны следовать, иначе однажды нарушенная традиция реанимации не подлежит — такова суровая реальность бытия.

Традиции очень полезны для устойчивости и стабильности компании, и совсем необязательно в ущерб другим потребностям бизнеса организовывать некие феерические блокбастеры, вполне достаточно всё проводить на достойном уровне — главное, регулярно! День рождения компании может приобретать формы и виды мероприятий настолько разнообразных, что и перечислять их смысла нет — каждая компания выбирает наиболее оптимальный для себя вариант празднования. Единственное, о чем есть смысл упомянуть — объединяющий элемент. День рождения компании ценен не только сам по себе как значимое событие — «Мы есть, мы растем и развиваемся!». Здесь мы имеем дело с тонкой материей, которую принято называть корпоративным духом — нечто, не поддающееся органолептическому исследованию, но при этом настолько важное, что во многих компаниях в его создание и поддержание регулярно вкладываются существенные бюджеты.

В структуре праздника очень хорошо предусмотреть действо, в которое одновременно вовлечены все участники, собравшиеся на день рождения компании. Что это может быть — не принципиально: можно запускать в небо двести шаров, разбивать одновременно бокалы из-под шампанского, синхронно прыгать в бассейн, исполнять гимн компании или нетленку «Я убью тебя, лодочник!». В данном случае важен сам момент, когда весь коллектив празднует именно день рождения компании и «в едином порыве» делает что-то одинаковое из года в год. Это может быть внешне неброским в ходе праздника действием, необязательно громким и ярким, важны искренность и совместность, соучастность и сопереживание процесса, максимальная включенность каждого.

В подготовке дня рождения компании это всегда самый сложный и ответственный момент — «Как вы яхту назовете, так она и поплывет!». На нас ложится полным грузом ответственность за гармоничность для данной компании и эффективность повторения того или иного действа. Все остальное — подобрать место, где будет проходить мероприятие, составить развлекательную программу, подобрать все необходимое для украшения праздника и так далее — элементы важные, но более простые в исполнении.